Für die Messung der ‚harten‘ Faktoren wie z.B. dem Umsatz existiert ein breites Instrumentarium. Bei den ‚weicheren’ Faktoren wie z.B. Erwartungen ist oft wenig vorhanden. Mit bewährten Methoden zur Evaluation der ‚weichen‘ Faktoren unterstützen wir Sie dabei, eine klare Basis für effektive Entwicklungen zu schaffen.
Unsere Assessment-Instrumente sind vor allem Katalysatoren. Sie ermöglichen den Beteiligten, die relevanten Punkte herauszuschälen, diese als Chancen zu erkennen und Dinge aus eigener Kraft zu verändern. Der Wechsel zwischen Selbst- und Fremdsicht hilft, der 'Realität' ins Auge zu blicken, ohne zu werten.
- Werteprofil
- Führungsfeedback
- Teamwerte-Matrix
- Beziehungsmatrix
- Soziometrische Matrix
- Puls-Check
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