ACT: Seminari / Workshops

Ritmi che incalzano e spinta al successo, continui cambiamenti, potenziale di crescita dello spirito critico, competenze sociali, tecniche e metodi … Vale la pena creare consapevolezza, controllare gli atteggiamenti, (ri)conoscere i fattori frenanti e applicare dei metodi efficienti. Noi vi sosteniamo come segue:

Seminari

- TETA - 'La personalità imprenditoriale del Leader';   leggi
- Spirit of Cooperation - 'La gestione efficace della squadra';   leggi
- InnoMindset - 'L’atteggiamento consapevole per il vantaggio innovativo durevole';   leggi
- InnoToolkit - 'La cassetta creativa degli attrezzi per soluzioni efficaci';   leggi

Workshop e processi di sviluppo interni all'azienda

- Gestione di sé (ad es. intensificazione delle proprie responsabilità e iniziative)
- Team (ad es. rafforzamento della cultura della collaborazione e stima reciproca)
- Comunicazione (ad es. miglioramento del feedback e risoluzione conflitti)
- Cambiamento (ad es. rapporto con il cambiamento e gestione attiva dello stesso)
- Cultura aziendale (ad es. creazione del senso del NOI e identificazione)
- Creatività (ad es. superamento di modelli e abitudini frenanti --> 'Out-of-the-Box')
- Problem solving (ad es. ottimizzazione della ricerca di idee e selezione)

La durata dei workshop e dei processi di sviluppo varia a seconda delle esigenze.