TETA-Séminaire

La qualité de l’attitude et de la conscience que manifeste l’homme vis-à-vis de son entreprise revêt sans cesse davantage d’importance quant aux succès et échecs.

Les cadres dirigeants sont toujours plus fréquemment confrontés à des défis relevant du domaine socio-communicatif. Baisse de la disposition à s’engager, hausse du niveau d’exigences, rareté de l’initiative personnelle et de la disposition à prendre des risques sont autant de mots-clés éloquents.

Contenu

Qui veut diriger des hommes doit d’abord pouvoir se diriger soi-même.

Le séminaire TETA favorise le développement des compétences de leadership en termes de personnalité et de conduite. o   Attitude et point de vue y font l’objet d’une prise de conscience afin de vérifier l’utilité des modèles de pensée et de comportement et – éventuellement – de les étendre ou de les modifier.
Les participants découvrent de nouvelles perspectives et élargissent leur éventail d’actions, afin de pouvoir prendre des décisions de manière plus délibérée et avec davantage d’efficacité. Ce séminaire porte notamment sur les thèmes centraux suivants :

• Découverte de l’importance de l’autogestion
• Dépassement des limites personnelles (fixées par soi-même)
• Etablissement des 7 principes de l’action
• Renforcement de l’implication et de la motivation personnelle
• Augmentation de sa propre efficacité par la clarté et la focalisation
• Encouragement du sang-froid et de l’équilibre

Points forts

Le séminaire aide à trouver les réponses à des questions qui pourraient être les suivantes :

• Comment naissent en fait mes problèmes ? Pourquoi mes stratégies ne permettent-elles pas de les résoudre ?
• Pourquoi cette systématique procrastination des actions en suspens et des entretiens urgents ? Comment me libérer de tels blocages et barrières ?
• Comment amener mon propre potentiel et celui – effectif – des autres à leur plein épanouissement ?

Méthode

Des exercices expérimentaux et des expériences insolites permettent de prendre conscience individuellement de ses propres attitudes et de présenter les interconnections de manière facilement compréhensible, démarches sur la base desquelles il est alors possible de mettre en scène différentes variantes.


Avantages

• Un plaisir et un enthousiasme accrus réapparaissent au travail, ce qui débouche sur une amélioration des performances et de la qualité du travail.
• Le solutionnement actif de problèmes devient partie intégrante du travail, d’où augmentation de l’activité et de la capacité d’agir de l’entreprise.
• De nouvelles voies stimulant la motivation propre, la organisation propre et le self-control sont recherchées.
• Les intérêts de l’entreprise concordent à nouveau davantage avec les besoins et valeurs personnelles.

Durée/investissement

Le séminaire ouvert débute toujours le mercredi à 17h00 et se termine le samedi à 14h00 env.

Public: le prix par personne est de CHF 2900.– (hébergement et repas non compris).

Interne à une entreprise: les séminaires peuvent être réalisés selon vos exigences en termes d’heure et de lieu. Prix à convenir.

 Dates / Inscription