ACT: Séminaires / Ateliers

Forte pression du temps et de la réussite, changement permanent, potentiel d’optimisation des compétences intrinsèques, sociales, méthodologiques et professionnelles… Il vaut la peine d’instaurer une prise de conscience, d’analyser ses attitudes, de connaître et identifier les facteurs limitatifs et d’appliquer des méthodes efficaces. Voici le soutien que nous vous offrons:

Séminaires publics:
- TETA (leadership) ->  plus
- Spirit of Cooperation (coopération) ->  plus
- Leonardo goes Business (innovation) ->  plus

Séminaires et ateliers internes à l’entreprise
- Autogestion (p. ex. intensification de la propre responsabilité et de l’initiative personnelle)
- Equipe (p. ex. renforcement de la culture de coopération et de l’estime)
- Communication (p. ex. amélioration du feed-back et des résolutions de conflits)
- Changement (p. ex. attitude face au changement)
- Culture (p. ex. instauration d’un sentiment d’appartenance et identification)
- Créativité (p. ex. rupture „out of the box“ par rapport aux modèles et habitudes)
- Recherche de solutions (p. ex. optimisation de la recherche d’idées et de la sélection)

La durée des séminaires/ateliers varie entre une demi-journée et quatre jours.