Kompetenzen

Unsere Leistungen beruhen auf der zweckmässigen Vernetzung der 'weichen' mit den 'harten' Aspekten einer Unternehmensrealität.

Die Basis bildet die langjährige Umsetzungserfahrung in Verbindung mit erkenntnistheoretischen und wissenschaftlichen Grundsätzen wie z.B. dem Humanismus, dem Konstruktivismus, der Gestalttherapie, der Systemik und der Salutogenese.

Wir setzen gezielt an folgenden Kernbereichen an uns sichern die Nachhaltigkeit mit einem strukturierten Prozess:

 

- KERNBEREICHE

Leadership: Im Fokus stehen Selbstverantwortlichkeit und Wahlfreiheit, Motivation und Leistungsbereitschaft, Klarheit und Commitment, Risikobereitschaft und Handlungsorientierung, Gelassenheit und Ausgewogenheit.

Kooperation: Die Schwerpunkte sind Kontakt und Wertschätzung, Kommunikation und Austausch, Vertrauen und Verbundenheit, Integration und Orientierung, Verantwortung und Unterstützung.

Innovation: Die Zielgrössen sind Offenheit und Neugierde, Kreativität und Schöpferkraft, Mut und Begeisterungsfähigkeit, Out-of-the-box-Denken und Flexibilität, Visionen und Durchhaltevermögen.

 

- PROZESS

Assess: Die pragmatische Erfassung von Ist- und Sollsituationen schafft Parameter für das fokussierte Vorgehen mit adequater Erfolgskontrolle.

Plan: Die stringente Formulierung von Zielen und die Bestimmung von Meilensteinen sind die Basis der wirkungsvollen Interventionsarchitektur und dem optimalen Ressourceneinsatz. 

Act: Das prozessorientierte Interventionsdesign fördert die Eigeninitiative und -steuerung.

Check: Die simplen Evaluations- und Feedbackmechanismen ermöglichen eine kontinuierliche Massnahmenoptimierung und Ergebniskontrolle.